1. 채용분야 및 업무
 

2. 응시자격
○ 응시결격사유
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
 

 
3. 채용방법
○ 1차 서류전형 : 응시자가 제출한 자료를 근거로 정량, 정성평가(채용인원의 5배수 이내 제한 선발)
○ 2차 실기평가 : 1차 합격자에 한하여 면접전형 당일 면접시간 전․후에 실시함.
 

○ 3차 면접전형 : 일반 구술 면접
※적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

4. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 – 전자우편으로만 접수받음(recruit@shsenior.or.kr)
- 파일명 : 채용분야-응시자명, 근무지 체크[√] 예시) 사회복지사(육아휴직대체)-홍길동 본관
※ 지정양식-복지관홈페이지(www.shsenior.or.kr) '인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
○ 면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
※ 면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨
- 신분증(본인 확인)
- 성적증명서(성적 일치여부 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
 
5. 채용일정
 

※ 근무 개시일 전 채용건강검진 및 범죄경력조회 3종(범죄경력, 노인학대관련, 장애인학대관련)의 본인동의를 완료해야 함.
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시노인종합복지관 홈페이지 ｢채용정보｣ 란 참조
 

6. 근무조건

○ 복리후생 : 명절수당, 가족수당, 사회보험, 연차휴가, 자녀돌봄휴가, 직원교육 등
○ 수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음.
○ 경력인정 : 경력에 따라 인건비가 산정되는 채용 분야의 경우 ‘사회복지시설 인건비 보조금
지급 기준’의 경력인정 범위 가이드를 따름.