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시설채용

[긴급] 의왕시아름채노인복지관 종사자(사회복지사, 조리원) 공개 채용

작성자 : 의왕시아름채노인 작성일 : 2026-01-29 조회수 : 174
기관명 : 의왕시아름채노인복지관
소재지 : 경기도 의왕시 문화공원로 47
담당자 : 가진순 과장
담당자 연락처 : 070-4550-4911
구인인원 : 2명
가입보험 : 사회보험
계약형태 : 계약직
모집직종명 : 사회복지사 또는 조리원
시설유형 : 노인복지관
자격증 :
근무시간 : 분야별 상이함
제출서류 : [자사] 입사지원서, [자사] 자기소개서, [자사] 개인정보수집.이용동의서
구인기간 : 2026.01.29~2026.02.04


(긴급) 아름채노인복지관 종사자 공개 채용

 

의왕시아름채노인복지관에서는 아래와 같이 노인복지사업에 열정과 비젼이 있는 직원을

공개 채용하고자 하오니 많은 분들의 참여 바랍니다.

 

1. 채용분야 : 노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사, 경로식당 조리원

 

2. 채용개요

구분

노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사

경로식당 조리원

채용인원

1

1

고용형태

계약직

계약직

채용분야

사회복지사

조리원

업무내용

서비스 상담 및 제공계획 수립, 생활지원사

   업무 지도 관리 등

경로식당 조리업무 및 운영관련 제반 업무

지원자격

사회복지사 2급이상 자격증 소지자

(우대) 사회복지시설 근무경력자

(우대) 운전면허 소지자 및 실제 운전 가능자

경험무관

(우대)집단급식소 경험

(우대)조리 유사 경험

공통자격

인건비 보조금 지급 연령 상한기준에 한함

사회복지사업법 제35조의2, 노인복지법 제39조의17, 장애인복지법 제59조의3에 의거

   결격사유가 없는 자

신체 건강하고 서비스 정신이 투철한 자

근무시간

~09:00~18:00

휴게시간 포함

토요당직(08:45~16:15) 가능

~08:30~15:30

휴게시간 포함

토요당직(09:00~14:30)1회 가능

급여

2026년 노인맞춤돌봄서비스 지침 기준

- 경력 1년미만 2,281,800

- 경력 1년이상~2년미만 2,324,300

- 경력 2년이상~3년미만 2,366,500

- 경력 3년이상~4년미만 2,411,500

- 경력 5년이상 2,538,700

1,987,000

2026

의왕시 생활임금 적용

채용기간

2026. 02. 09 ~ 2026.12.31. 상황에 따라 조정 가능


3. 제출서류

    1) [자사양식] 입사지원서 1.

    2) [자사양식] 자기소개서 1.

    3) [자사양식] 개인정보수집.이용동의서 1.

    4) [필수] 관련 자격증 및 면허증 사본 (개인정보가 노출되지 않도록 작성)

        ※ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집.이용동의서 양식은 복지관 홈페이지(www.uwsenior.or.kr) 공고사이트에서

           다운로드하여 작성하며, 타 양식 사용시에는 서류심사 대상에서 제외됩니다.

 

4. 원서접수

    1) 접수기간 : 2026. 01. 29() ~ 02. 04() 12:00까지

    2) 접수방법 : 이메일 접수(arumnoin@naver.com) 원칙이나, 조리원에 한해 방문접수 가능

    3) 접 수 처 : 의왕시아름채노인복지관 2층 사무실(운영동행팀)

    4) 주 소 : 경기도 의왕시 문화공원로 47 의왕시아름채노인복지관

 

5. 전형방법 및 일정

    1) 전형방법 : 서류전형 및 면접 진행

    2) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 02. 04() 예정

    3) 면접전형 : 2026. 02. 05() 예정

    4) 합격발표 : 2026. 02. 05() 예정

    5) 신원확인 : 합격자 발표 후 개별 진행

        ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

    6) 기타사항 : 무개시일 전 채용건강검진을 완료해야하며, 조리원에 한해 보건증 구비되어야 .

 

6. 담당자 : 의왕시아름채노인복지관 운영동행팀 가진순 과장, 070-4550-4911, 031-427-0580

 

7. 응시자 유의사항

    1) 위 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있다.

    2) 지원서 기재사항이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 과실유무 불문하고, 채용(합격)을 취소한다.

    3) 최종 합격자가 채용을 포기하거나 최종합격자에게 채용결격사유가 있는 경우에 차점순으로 합격자를 결정할 수 있다.

    4) 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 한다.

    5) 입사지원서에 기재된 개인정보는 직원 채용 목적 외에는 사용하지 않으며 채용 전형 종료 후 미채용자의 서류는 즉시 파기된다.

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