호장보 공고 제2024-015호

호매실장애인보호작업장 운전원 채용 재공고

호매실장애인보호작업장에서는 수원시의 장애인 복지 발전과 증진을 위해 함께 애정과 관심을 갖고 뛰어주실 마음 따뜻한 분을 다음과 같이 모십니다.

2024년 9월 20일

호매실장애인보호작업장 원장

1. 채용인원 및 분야

2. 응시 제출 서류 및 제출방법
- 입사지원서 및 자기소개서

(※ 입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타양식 사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.)

- 제출방법: 이메일(8932192@naver.com) 접수(※마감일 18:00 도착분에한함)

3. 전형방법 및 일정

- 공고기간 : 2024. 9. 20.(금) ~ 2024. 9. 26.(목)

- 서류전형 접수기간 : 2024. 9. 20.(금) ~ 2024. 9. 26.(목) 18:00까지

- 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 9. 27.(금)

- 2차 면접시험 : 개별 안내

- 최종합격자발표 : 개별 안내

- 임용예정일 : 2024. 10. 1.(화)

* 임용예정일은 채용합격자와 조정 가능

- 문 의 : 인사담당(031-893-2192)

※ 위 일정은 기관의 사정에 따라 다소 조정될 수 있습니다.

4. 급여 및 복리후생
지자체 보조금지원 및 호매실장애인보호작업장 복무규정 규정에 따름.

5. 기타사항

- 위 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

- 입사지원서 및 자기소개서는 본 기관 지정양식으로 작성하시고, 제출서류는 1개의 파일로 압축하여 파일명을 지원자 이름으로 제출해주시기 바랍니다.

- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됩니다.
또한 채용전형 종료 후 미채용자의 서류는 즉시 파기됩니다.

- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을
취소할 수 있습니다.

- 전형결과 각 분야의 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

- 남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집․ 채용 등에서의 연령차별 금지)에 따라 이력서 작성 시 사진, 종교, 주민등록번호, 대학교 및 대학원명을 미기재하여 주시기 바랍니다.

6. 채용서류 반환에 관한 고지

- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에서 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 따라서 현재 우리작업장은 전자우편으로만 채용서류를 요구하는 바, 제출된 채용서류를 모두 반환한 것으로 봅니다.