인간에 대한 하느님의 사랑은 전인적인 사랑이다.
시흥노복 공고 2024-05호
시흥시노인종합복지관 직원 채용 시행계획 공고
2024년도 직원 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 2월 22일
시흥시노인종합복지관장
1. 채용분야 및 업무
근무지 | 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 담 당 업 무 |
본관 (능곡동) | 간호사 (육아휴직대체) | 1명 | 2024.03.16. ~ 2024.12.31. | ❍ 이용자 건강상담 및 건강관련 지원사업 ❍ 질병예방관련 프로그램 추진 및 실시 ❍ 의료자원 개발 및 연계/방문간호 서비스 제공 ❍ 응급처치 및 응급교육 프로그램 추진 ❍ 기타사업 추진과 관련된 업무지원 등 |
노인일자리 담당자 | 2명 | 2024.03.16. ~ 2024.12.31. | ❍ 노인일자리 사업추진 및 모니터링 ❍ 참여자 및 수요처 관리 ❍ 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등 | |
분관 (은행동) | 작은복지관 담당자 | 1명 | 2024.04.01.~ 2024.12.31. | ❍ 대야 어르신 작은복지관 , 은계 어르신 작은복지관 프로그램 계획 및 운영 ❍ 찾아가는 어르신 마을복지관 프로그램 계획 및 운영 ❍ 이용자 모집 및 사업홍보 ❍ 이용자 상담 및 고충처리 ❍ 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등 |
2. 응시자격
○ 응시결격사유
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
채용분야 | 자격기준 |
간호사 (육아휴직대체) | ❍ 간호사 면허증 소지자 ※ 우대사항 : 관련 업무 유경험자, 실운전가능자 |
노인일자리 담당자 | ○ 노인일자리 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등) ※ 우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자, 편의점 및 프랜차이즈 매장업무 유경험자 |
작은복지관 담당자 | ○ 어르신 작은복지관 운영 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등) ※ 우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자 |
3. 채용방법
○ 1차 서류전형 : 응시자가 제출한 자료를 근거로 정량, 정성평가(채용인원의 5배수 이내 제한 선발)
○ 2차 실기평가 : 1차 합격자에 한하여 면접전형 당일 면접시간 전․후에 실시함.
시험구분 | 평가내용 | 시험방법 | 시험시간 | 비고 |
컴퓨터 활용능력 평가 | - 문서작성 및 편집 능력 - 정보검색 능력 - 기본적인 컴퓨터 활용 능력 | 「한글2010」 프로그램을 활용하여 문서작성 | 30분 | |
○ 3차 면접전형 : 일반 구술 면접
※적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
4. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 – 전자우편으로만 접수받음(recruit@shsenior.or.kr)
- 파일명 : 채용분야-응시자명 예시) 사회복지사-홍길동
※ 지정양식-복지관홈페이지(www.shsenior.or.kr) '인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
○ 면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
※ 면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨
- 신분증(본인 확인)
- 성적증명서(성적 일치여부 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
5. 채용일정
전형단계 | 일시 | 비고 |
서류접수 | 3. 07.(목) 09:00까지 | 서류접수 시 개별통보 |
서류전형 합격자 발표 | 3. 07.(목) 17:00 | 홈페이지 게시 및 개별통보 |
실기평가 및 면접전형 | 3. 11.(월) ~ 3. 15.(금) | |
최종합격자 발표 | - | 홈페이지 게시 및 개별통보 |
채용일 | 2024. 3. 16. | 어르신작은복지관 담당자 2024.04.01. |
근무개시일 | 2024. 3. 18.(월) | 근무 개시일 전 채용건강검진 및 범죄경력조회 본인동의를 완료해야 함. |
2024. 04. 01. | 어르신작은복지관 담당자에 한함. |
※ 근무 개시일 전 채용건강검진 및 범죄경력조회 3종(범죄경력, 노인학대관련, 장애인학대관련)의 본인동의를 완료해야 함.
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시노인종합복지관 홈페이지 ｢채용정보｣ 란 참조
6. 근무조건
채용분야 | 근로시간 | 인건비 기준 | 비고 |
간호사 (육아휴직대체) | 주40시간 (주5일, 09:00~18:00) | 보건복지부 사회복지시설 인건비가이드라인(의료직) | 기준 내 인정 경력에 따라 급여 산정 |
노인일자리 담당자 | 주40시간 (주5일, 09:00~18:00) | 보건복지부 노인일자리 담당자 인건비 기준 | 월급2,061천원 ※ 명절수당, 가족수당 지급 |
어르신작은복지관 담당자 | 주40시간 (주5일, 09:00~18:00) | 시흥시 어르신작은복지관 지원사업 운영지침 기준 | 월급2,061천원 ※ 명절수당, 가족수당 지급 |
○ 복리후생 : 퇴직연금, 사회보험, 연차휴가, 직원교육 등
○ 수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음.
○ 경력인정 : 경력에 따라 인건비가 산정되는 채용 분야의 경우 ‘사회복지시설 인건비 보조금
지급 기준’의 경력인정 범위 가이드를 따름.
7. 기타사항
○ 채용 후 본관 및 분관 근무장소 발령함, 이후 근무 중에도 전보발령 될 수 있습니다.
○ 시흥시노인종합복지관의 복무, 근로조건, 정년, 복리후생 등에 관한 사항은 기관 홈페이지 인사채용 공지사항(259번 게시물)을 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ 지원자가 채용예정인원과 같거나 채용예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고합니다.
○ ‘면접인원 미달’로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 1개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 채용과정 중 기관과 응시자의 상호 합의를 통해 채용분야를 변경하여 채용과정을 진행 할 수 있습니다.
○ 본 기관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다.
채용 과정에 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시노인종합복지관 운영지원팀(☎ 031-404-3100)으로 문의하시기 바랍니다.
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